谷歌CEO桑达尔·皮查伊关于研究人员离职的电子邮件备忘录

　　国庆干啥？有人出游，谷歌关于有人宅在家里神游。

达尔的电亲子订单数占总订单数的比例达3成。其中，查伊36-45岁年龄段的家长最爱带孩子一起旅行，7-12岁小学阶段的孩子出游比例最高，占比超过6成。

研究英国和澳大利亚成为暑期首选海外游学目的地。离职英国脱欧引发的英镑贬值在一定程度上刺激了赴英旅游消费。根据途牛旅游网的数据，忘录英国和澳大利亚是今年暑期海外游学的主要目的地国家，忘录其中最为火爆的海外游学、夏令营线路有“英国14日游学游”、“暑期爆款-澳大利亚凯恩斯9-10日游”、“澳大利亚东西岸夏令营 13晚14日游”等线路。

谷歌关于“亲水避暑”和“山林避暑”是今年暑期的主要避暑形式。根据中国旅游研究发布的《2016年中国城市避暑旅游发展报告》，达尔的电对避暑关注度最高的城市依次是北京、达尔的电上海、海口、杭州、重庆、武汉、广州、成都、苏州、深圳。

被认为最适合避暑的目的地城市有青岛、查伊威海、葫芦岛、秦皇岛、丽江、哈尔滨、贵阳、呼伦贝尔、长春以及大理。

“亲水避暑”产品是避暑消费的主流，研究根据途牛旅游网的监测，研究全国范围内销售较好的亲水产品有北京海洋馆、本溪水洞、长隆水上乐园、武汉极地海洋世界等。过去人才竞争中一个基本的思路是要吸引人，离职要留住人。

现在，忘录在“互联网+”信息化时代，忘录对于人才的管理要有一个开放的理念，要改变传统观念，建立留住机制和流动机制，每一个智库不可能把天下英才都调进来。例如，谷歌关于以前国务院发展研究中心曾参与讨论三峡水库建设问题，但也不可能调来所有的水利专家。

所以说，达尔的电智库人才问题，要把留住机制和流动机制结合起来。二是在智库人才大数据库构建中，查伊要注意形成完备的智库人才结构，查伊包括多类型人才与复合型人才、理论研究与对策研究人才、策略研究与战略研究人才、智库管理专家与研究人员等。